Przedsiębiorcze kobiety wracają do pracy
Mimo iż żyjemy w drugiej dekadzie XXI wieku, w naszym społeczeństwie nadal funkcjonują stereotypy, związane z podziałem ról kobiet i mężczyzn zarówno w życiu zawodowym jak i rodzinnym. W polskiej mentalności kobieta wciąż uchodzi za „kurę domową”, która w pracy powinna zajmować drugorzędne stanowiska. W szczególnie trudnej sytuacji zawodowej znajdują się młode mamy oraz panie z grupy wiekowej 45+.
Jednym ze sposobów walki z krzywdzącymi stereotypami jest aktywizacja zawodowa kobiet, prowadząca do założenia przez nie działalności gospodarczej. Niestety panie rzadko decydują się na zostanie swoimi własnymi przełożonymi. Analiza struktury przedsiębiorców wykazała, iż przedstawicielki „płci pięknej” stanowią jedynie 22% osób samozatrudnionych w naszym kraju. Dlaczego? Dużą przeszkodę stanowią braki kompetencyjne z zakresu przedsiębiorczości tj.: umiejętność prowadzenia negocjacji, pisania biznesplanów, znajomość podstaw marketingu czy prawa gospodarczego. Kolejną barierą jest także niedobór środków pieniężnych niezbędnych zarówno do otworzenia, jaki i prowadzenia na początkowym etapie własnej działalności gospodarczej.
W celu zniwelowania wyżej wymienionych problemów i udzielenia kompleksowego wsparcia z zakresu zakładania i prowadzenia własnej firmy, w województwie łódzkim został powołany do życia projekt doradczo-szkoleniowy „Przedsiębiorczość jest Kobietą”. Przedsięwzięcie, realizowane przez łódzką firmę HRP w ramach Działania 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, ma promować samozatrudnienie wśród kobiet, które skończyły 45 lat bądź powracają na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem lub wychowaniem dziecka. Uczestniczki projektu przejdą specjalistyczne szkolenia, dzięki którym zdobędą praktyczną i merytoryczną wiedzę niezbędną do poprowadzenia własnej firmy. Ponadto, aby poczuć się pewnie w roli przedsiębiorcy, będą mogły porozmawiać z wykwalifikowanymi psychologami o sytuacji kobiet w biznesie. Otrzymają także pomoc finansową w postaci 20 tysięcy złotych bezzwrotnej dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz półrocznego wsparcia pomostowego w wysokości 600 złotych miesięcznie.
Nasz projekt skierowany jest do ambitnych, aktywnych i przedsiębiorczych pań, które realizując się w życiu prywatnym, chciałyby także wcielić w życie pomysł na własny biznes. W tym roku dzięki naszym działaniom na łódzkim rynku powstało 14 nowych firm. Założyli je młodzi ludzie w ramach projektu „Absolwenci w Biznesie”. Za to w ramach projektu „Przedsiębiorczość jest Kobietą” powstaną aż 72. firmy – wskazuje Małgorzata Czernecka, Menadżer Projektu z HRP. –
Wiemy, że powrót kobiet do pracy, to niezwykle istotny temat nie tylko ze względów ekonomicznych, ale przede wszystkim z powodów psycho-społecznych. Wyraźne zainteresowanie projektem świadczy o głębokim zapotrzebowaniu na programy, które będą przeciwdziałać długotrwałemu wykluczeniu kobiet z życia zawodowego, prowadzącego do degradacji pozycji społecznej, a co za tym idzie zniżonej samooceny, poczucia izolacji i apatii – dodaje Małgorzata Czernecka.
Kobiety zainteresowane udziałem w projekcie mogą dowiedzieć się więcej na stronie www.hrp.com.pl
lub w siedzibie firmy:
Łódź, al. T. Kościuszki 39, III piętro
tel. 42 637 90 30
email: biuro@hrp.com.pl
Do projektu mogą zgłaszać się kobiety, które:
•mają powyżej 45. lat lub chcą wrócić na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem lub wychowywaniem dziecka;
•mieszkają na terenie miasta Łodzi lub powiatów: łódzki wschodni, zgierski, pabianicki, brzeziński, łaski;
• są bezrobotne lub nieaktywne zawodowo;
•nie prowadziły zarejestrowanej działalności gospodarczej na rok przed przystąpieniem do projektu;
•posiadają minimum średnie wykształcenie.
Oferta projektu „Przedsiębiorczość jest Kobietą” obejmuje:
•jednorazową, bezzwrotną dotację na otwarcie własnej działalności gospodarczej w wysokości do 20 000 zł;
•wsparcie pomostowe w wysokości 600 zł/m-c przez pierwsze 6 miesięcy prowadzenia działalności;
•60 godzin specjalistycznych szkoleń z zakresu m.in. komunikacji, asertywności, technik sprzedaży, negocjacji, budowania wizerunku przedsiębiorcy, marketingu, prawa pracy, księgowości, biznes planu etc.
•pomoc eksperta przy opracowaniu biznesplanu;
•indywidualne doradztwo z zakresu marketingu, księgowości oraz prawa gospodarczego;
•zapewnienie wyżywienia oraz opieki nad osobami zależnymi oraz dziećmi do 7 roku życia w czasie trwania szkoleń.
Terminy zakończenia rekrutacji do kolejnych edycji projektu:
Edycja II – 19 września 2011
Edycja III – koniec kwietnia 2012
Szczegółowe informacje o firmie HRP i projektach przez nią realizowanych można znaleźć na stronie www.hrp.com.pl.
