50 na 50. Przewodnik dla pracujących rodziców

„Ta książka zmieniła nasze życie. Podziwiam podejście autorek – oparte na badaniach i opiniach ekspertów: od największych autorytetów w dziedzinie rozwoju dziecka przez dyrektorów najlepszych szkół biznesu i doświadczonych psychologów pracujących z parami.”

Sheryl Sandberg, przedmowa do „50 na 50”
Praca zawodowa i opieka nad dziećmi przypomina podawanie sobie piłki na boisku do gry w „nogę”. Raz przy piłce jesteś ty, raz twój partner. Żeby ominąć przeszkody i nierówności murawy, musicie sprawiedliwie wymieniać się piłką i wspólnie dążyć w kierunku bramki. Jeżeli przełożymy to na grunt domowy, to zobaczymy, że kobiety, które są spełnione w rodzicielstwie i pracy zawodowej, mają właśnie przy sobie takiego pełnoprawnego drugiego gracza. Partnera, który wie, że na połączeniu pracy i rodziny w sprawiedliwej konfiguracji skorzysta zarówno jego partnerka, jak i on oraz ich dzieci.

Ciężko jest pokonać dystans całego dnia, grając zupełnie w pojedynkę, a przecież związek polega właśnie na wzajemnym wspieraniu się w każdej dziedzinie. Czasem dłużej po stronie domu przy piłce będziesz ty, ale kiedy będziesz musiała przejąć w większym stopniu część zawodową, wiesz, że twój partner doskonale poradzi sobie z wyzwaniem prac domowych i równie sprawnie
poprowadzi piłkę po waszym rodzinnym polu gry.

Sprawiedliwy podział obowiązków domowych i zawodowych, coś, co dla współczesnych kobiet i coraz częściej dla mężczyzn jest w rodzicielstwie niezwykle istotne (chociaż bywa, że ciężko do niego dojść), to inwestycja w dobrobyt całej rodziny. Rodziny, które tak dzielą się zadaniami domowymi, wiele zyskują!

Badania pokazują, że:
– spada ryzyko rozwodu,
– zwiększa się satysfakcja z pożycia intymnego rodziców,
– spada ryzyko depresji i wahań nastrojów u kobiet,
– obecność kobiet na wysokich stanowiskach w firmach poprawia stan zatrudnienia i pozycję innych kobiet w tych firmach,
– kobiety posiadające dzieci są szczęśliwsze, jeśli mają pracę, bez względu na to, ile godzin tygodniowo jej poświęcają,
– ponad 60% ojców gotowych jest przedłożyć więcej czasu spędzanego z dziećmi nad wyższą pensję czy awans

Sharon Meers, Joanna Strober
50/50
Premiera: 8 marca 2016
Liczba stron: 348
Oprawa: miękka
Wydawnictwo Mamania